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    公務員錄用體檢標準與政審流程

    2017-09-01 18:03:26

      公務員面試工作已經接近尾聲,關于體檢與政審,你了解多少呢?下面跟百分網小編一起來了解吧!

      體檢標準

      一、《公務員錄用體檢通用標準(試行)》

      第一條 風濕性心臟病、心肌病、冠心病、先天性心臟病、克山病等器質性心臟病,不合格。先天性心臟病不需手術者或經手術治愈者,合格。

      遇有下列情況之一的,排除心臟病理性改變,合格:

      (一)心臟聽診有生理性雜音;

      (二)每分鐘少于6次的偶發期前收縮(有心肌炎史者從嚴掌握);

      (三)心率每分鐘5O-60次或100-110次;

      (四)心電圖有異常的其他情況。

      第二條 血壓在下列范圍內,合格:

      收縮壓90mmHg-140mmHg(12.00-18.66Kpa);

      舒張壓60mmHg-90mmHg (8.00-12.00Kpa)。

      第三條 血液病,不合格。單純性缺鐵性貧血,血紅蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L,合格。

      第四條 結核病不合格。但下列情況合格:

      (一)原發性肺結核、繼發性肺結核、結核性胸膜炎,臨床治愈后穩定1年無變化者;

      (二)肺外結核病:腎結核、骨結核、腹膜結核、淋巴結核等,臨床治愈后2年無復發,經專科醫院檢查無變化者。

      第五條 慢性支氣管炎伴阻塞性肺氣腫、支氣管擴張、支氣管哮喘,不合格。

      第六條 嚴重慢性胃、腸疾病,不合格。胃潰瘍或十二指腸潰瘍已愈合,1年內無出血史,1年以上無癥狀者,合格;胃次全切除術后無嚴重并發癥者,合格。

      第七條 各種急慢性肝炎,不合格。乙肝病原攜帶者,經檢查排除肝炎的,合格。

      第八條 各種惡性腫瘤和肝硬化,不合格。

      第九條 急慢性腎炎、慢性腎盂腎炎、多囊腎、腎功能不全,不合格。

      第十條 糖尿病、尿崩癥、肢端肥大癥等內分泌系統疾病,不合格。甲狀腺功能亢進治愈后1年無癥狀和體征者,合格。

      第十一條 有癲癇病史、精神病史、癔病史、夜游癥、嚴重的神經官能癥(經常頭痛頭暈、失眠、記憶力明顯下降等),精神活性物質濫用和依賴者,不合格。

      第十二條 紅斑狼瘡、皮肌炎和/或多發性肌炎、硬皮病、結節性多動脈炎、類風濕性關節炎等各種彌漫性結締組織疾病,大動脈炎,不合格。

      第十三條 晚期血吸蟲病,晚期血絲蟲病兼有橡皮腫或有乳糜尿,不合格。

      第十四條 顱骨缺損、顱內異物存留、顱腦畸形、腦外傷后綜合征,不合格。

      第十五條 嚴重的慢性骨髓炎,不合格。

      第十六條 三度單純性甲狀腺腫,不合格。

      第十七條 有梗阻的膽結石或泌尿系結石,不合格。

      第十八條 淋病、梅毒、軟下疳、性病性淋巴肉芽腫、尖銳濕疣、生殖器皰疹,艾滋病,不合格。

      第十九條 雙眼矯正視力均低于0.8(標準對數視力4.9)或有明顯視功能損害眼病者,不合格。

      第二十條 雙耳均有聽力障礙,在佩戴助聽器情況下,雙耳在3米以內耳語仍聽不見者,不合格。

      第二十一條 未納入體檢標準,影響正常履行職責的其他嚴重疾病,不合格。

      二、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》

      本標準適用于報考對身體條件有特殊要求職位公務員的考生。報考對身體條件有特殊要求職位公務員的考生,其身體條件應當符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和本標準有關職位對身體條件的要求。

      第一部分 人民警察職位

      第一條 單側裸眼視力低于4.8,不合格(國家安全機關專業技術職位除外)。法醫、物證檢驗及鑒定、信息通信、網絡安全管理、金融財會、外語及少數民族語言翻譯、交通安全技術、安全防范技術、排爆、警犬技術等職位,單側矯正視力低于5.0,不合格。

      第二條 色盲,不合格。色弱,法醫、物證檢驗及鑒定職位,不合格。

      第三條 影響面容且難以治愈的皮膚病(如白癜風、銀屑病、血管瘤、斑痣等),或者外觀存在明顯疾病特征(如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態異常等),不合格。

      第四條 文身,不合格。

      第五條 肢體功能障礙,不合格。

      第六條 單側耳語聽力低于5米,不合格。

      第七條 嗅覺遲鈍,不合格。

      第八條 乙肝病原攜帶者,特警職位,不合格。

      第九條 中國民航空中警察職位,身高170-185厘米,且符合《中國民用航空人員醫學標準和體檢合格證管理規則》IVb級體檢合格證(67.415﹙c﹚項除外)的醫學標準,合格。

      第十條 海關海上緝私船舶駕駛職位、海上緝私輪機管理職位、海上緝私查私職位、出入境邊防檢查船舶駕駛職位,還需執行船員健康檢查國家標準和《關于調整有關船員健康檢查要求的通知》(海船員〔2010〕306號)。

      第二部分 其他職位

      第十一條 色弱,口岸現場旅客檢查職位、海關貨物查驗職位、測繪及地圖印刷方面職位、醫學檢驗職位、紡織品檢驗監管職位、儀器檢驗監管職位、化妝品檢驗監管職位及動植物檢疫職位,不合格;色盲(單色識別能力正常者除外),外交部門職位、機電檢驗監管職位、化工產品檢驗監管職位、化礦產品檢驗監管職位、煤礦安全監察執法職位及登輪檢疫鑒定職位,不合格。

      第十二條 肢體功能障礙,煤礦安全監察執法職位、登輪檢疫鑒定職位、現場查驗職位及海關貨物查驗職位,不合格。

      第十三條 雙側耳語聽力均低于5米,機電檢驗監管職位、化工產品檢驗監管職位、化礦產品檢驗監管職位、動物檢疫職位及煤礦安全監察執法職位,不合格。

      第十四條 嗅覺遲鈍,食品檢驗監管職位、化妝品檢驗監管職位、動植物檢疫職位、醫學檢驗職位、衛生檢疫職位、化工產品檢驗監管職位及海關貨物查驗職位,不合格。

      第十五條 傳染性、化膿性或滲出性皮膚病,醫學檢驗職位、衛生檢疫職位、食品檢驗監管職位、化妝品檢驗監管職位、動植物檢疫職位、化工產品檢驗監管職位及口岸現場旅客檢查職位,不合格。

      第十六條 中國民航飛行技術監管職位,執行《中國民用航空人員醫學標準和體檢合格證管理規則》的I級(67.115(5)項除外)或Ⅱ級體檢合格證的醫學標準。

      第十七條 水上作業人員職位,執行船員健康檢查國家標準和《關于調整有關船員健康檢查要求的通知》(海船員〔2010〕306號)。

      政審流程

      一、《政審所需材料》

      材料1:個人自傳或是自我總結

      這個材料是每個崗位都必須寫的,包括一些事業單位或是企業。將自己的經歷、家庭情況、自我分析等內容寫成大約也就八百字的樣子就可以了。

      重點可以說說自己的成績和特長。如在校期間擔任學生干部、社團經驗等,或是自己的成績優異獎學金、職業證書之類的。

      如果沒有多少成績可談,也不要編造,切記。

      材料2:無犯罪記錄證明

      考生應當提前準備到兩代以內近親屬(目前政審一般都不需要三代了,什么爺爺啊外公外婆啊這些都不需要,兩代近親屬具體有父母、兄弟姐們、配偶等)所在地最低一級行政機構出具證明材料后再到所在地派出所的無犯罪記錄證明

      如果報名的是特殊崗位為警察、監獄相關崗位則需要三代以內近親屬無犯罪記錄證明材料,就需要考生再提供爺爺奶奶、外公外婆、叔叔大爺、姑姑舅舅、表兄弟的無犯罪記錄證明了。

      此材料開具的時間比較長,需要提前一個星期準備。

      材料3:戶籍證明

      部分省份對戶籍有所限制,需要考生提供相應的戶籍證明。比如江蘇、上海等地的公務員考試,就對戶籍作出了一些限制。

      考生可以將其和材料2一同準備。

      材料4:畢業證、學位證原件和一些崗位規定需要的職業證書

      考生無論是應屆還是非應屆的,在政審時一般都可以提供畢業證等證件了,如果還未正式畢業,無法提供上述材料也可以說明情況,待到報到時再一并帶到單位。

      一些崗位對職業證書有要求的,考生應當在政審時提供這些證書

      材料5:個人檔案

      個人檔案一般不需要考生自己去準備,政審人員會到你檔案所在地親自查看的。考生只需要告知政審人員檔案目前在何處即可。

      材料6:個人照片

      這個材料,在任何時候都是需要的,考生應當隨身準備幾張1、2寸的證件照,最好是白底的,因為白底就是最規范的證件照。

      二、《政審內容》

      國家公務員政治審查主要強調考生本人思想進步、品德優良、作風正派,有較強的組織紀律性和法制觀念。一般有下列情形之一的,屬政審不合格:有反對四項基本原則言行的;有流氓、偷竊等不良行為,道德品質不好的;有犯罪嫌疑尚未查清的;直系血親或對本人有較大影響的旁系血親在境外、國外從事危害我國國家安全活動,本人與其劃不清界限的;直系血親中或對本人有較大影響的旁系血親中有被判處了死刑或者正在服刑的;為了保證錄用考核工作順利進行,各地根據需要可成立臨時性的考核工作班子,具體負責錄用考核的組織協調工作。

      錄用考核的對象是經考試、體檢合格的人員。

      錄用考核的內容為德、能、勤、績四個方面。德,主要指政治思想表現、工作作風、職業道德和品德修養;主要指從事本職工作所具備的基本能力和應用能力;勤,主要是事業心、工作態度和勤奮精神;績,主要是工作實績,包括完成工作的數量、質量、效率和所產生的效益。考核的重點是被考核人的工作實績和與擬補充職位相關的實踐經驗。

      考核結果,分合格和不合格。

      一、錄用考核中發現有下列情況之一者,視為考核不合格:

      1、對黨的路線、方針、政策和國家的法律有抵觸行為的;

      2、受過刑事處分的;

      3、受行政處分未解除處分的;受黨內警告、嚴重警告處分未滿一年,受撤銷黨內職務以上處分未滿兩年的;

      4、有流氓、盜竊、貪腐、賭博、詐騙等不法行為的;

      5、組織紀律松懈,經常違反本單位規章制度的;

      6、一年內病假累計超過兩個月的;

      7、超計劃生育的;

      8、有其它不宜到機關工作的問題。

      二、考核工作程序:

      1、組織準備。有關政府人事部門會同用人單位根據考核任務,組成考核工作班子,研究制定考核實施方案,落實工作人員,組織若干考核小組。考核小組必須有兩名以上人員組成,并須經必要的培訓。

      2、考察。各考核小組分赴有關單位對被考核人進行考察。考察一般采取查閱檔案、聽取所在單位領導或組織情況介紹、個別談話、召開座談會等形式進行。考核小組根據考察情況,按照考核標準進行測評,并寫出考察報告,提出考察結果意見。考察報告要求全面客觀地反映被考核人的情況,并附必要的證明材料。證明材料要求有證明人簽字或加蓋有關單位公章。

      3、審核。考核工作班子審核考核小組提出的考察報告和考核結果意見,集體研究后確定考核結果,并由用人單位負責通知被考核者本人,并作為決定是否錄用的重要依據。[2]

      公務員錄用考核工作必須貫徹執行回避制度,工作人員如有親屬在被考核人之列,應在所涉及的工作中實行回避。

      各級政府人事部門和有關單位要加強對公務員錄用考核工作的領導,選派黨性強、作風正派、辦事公道的人員參加考核工作。同時,要采取必要的公開措施,接受社會監督。嚴禁徇私作弊,弄虛作假,杜絕拉關系、走后門等不正之風。

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