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    2017年寧夏公務員考試面試重要政策信息

    2017-06-02 19:43:32

      備考寧夏公務員面試,考生首先要及時準確地了解寧夏公務員面試的政策信息,把握考試動態,才能使面試備考更具有針對性,從而提高復習效率。以下是小編整理的2017年寧夏公務員考試面試四大重要政策信息,歡迎來閱讀!

      一、面試人選確定

      2017年寧夏公務員考試招錄公告中明確規定:“筆試結束后,自治區公務員招考工作領導小組將根據考試情況劃定合格線,并按照1:3的比例分職位確定面試人選(其中,招考名額為3名及以上的職位,按1:2確定面試人選)。筆試成績(含加分)低于合格分數線者不得參加面試。

      根據筆試實際情況,經自治區公務員招考工作領導小組研究同意,艱苦邊遠地區職位、生源少的職位以及其他特殊職位等,可適當降低面試開考比例。”

      二、面試考查形式

      寧夏回族自治區公務員面試由自治區公務員主管部門統一組織實施。2015年以前寧夏公務員考試的面試形式相對比較穩定,統一采取結構化面試的形式進行考查。2016年在面試形式上有了一些變化,2017年寧夏公務員考試招錄公告中明確規定:“(三)自治區公安廳網絡安全保衛總隊警員、自治區商務廳內設機關處室科員職位進行外語面試。報考監獄獄醫職位的考生,不進行面試。”

      面試嚴格實行三抽簽制度:面試當天考官抽簽確定考場、面試人員抽簽確定考場和面試順序。面試期間,面試人員嚴禁攜帶手機等具有傳輸、通訊、記憶等功能的電子設備進入侯考室和面試考場,不得向考官透漏本人姓名、籍貫、家庭情況等個人信息。

      三、面試時間及題量

      2016年寧夏公務員面試分兩個批次進行,考官為7人,采用聽題的形式,桌面有草稿紙和筆,全天使用一套題本,題量為3道,答題和思考時間共為15分鐘,剩余3分鐘時有語音提醒。第一批面試時間為2016年6月9~12日,第二批面試時間為2016年6月18~19日。作答方式有思考一道題目回答一道題目,也有所有題目一起思考一起作答的方式,但以后者為主。

      2015年寧夏公務員面試時間集中在7月11~16日,全天使用一套題本,題量為3道,答題和思考時間共為15分鐘。

      四、考試成績計算

      (一)普通職位考試總成績的計算方法為:

      考試總成績=筆試成績(含加分)÷2×50%+面試成績×50%。

      (二)自治區公安廳網絡安全保衛總隊警員職位、自治區商務廳機關內設處室科員職位總成績計算方法為:

      考試總成績=筆試成績(含加分)÷2×50%+外語面試成績×50%。

      (三)公安系統執法勤務類職位、全區各級審計機關職位考試總成績計算方法為:

      考試總成績=[(行政職業能力測驗成績+申論成績+加分)÷2×70%+專業知識考試成績×30%]×50%+面試成績×50%。

      (四)監獄獄醫職位考試總成績計算方法為:

      考試總成績=(行政職業能力測驗成績+申論成績+加分)÷2×40%+專業知識考試成績×60%

      考試總成績不是整數的,按照四舍五入的原則,保留小數點后兩位數。

      面試結束后,將按照各職位考生總成績從高到低的順序,以1:1的比例確定體檢人選。同一職位出現考試總成績相同的情況,按筆試成績由高分到低分確定體檢人選;如筆試成績也相同,則按行政職業能力測驗成績由高分到低分確定體檢人選;如行政職業能力測驗成績也相同,則另行組織加試。


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