備考寧夏公務員面試，考生首先要及時準確地了解寧夏公務員面試的政策信息，把握考試動態，才能使面試備考更具有針對性，從而提高復習效率。以下是小編整理的2017年寧夏公務員考試面試四大重要政策信息，歡迎來閱讀！
一、面試人選確定
2017年寧夏公務員考試招錄公告中明確規定：“筆試結束后，自治區公務員招考工作領導小組將根據考試情況劃定合格線，并按照1：3的比例分職位確定面試人選(其中，招考名額為3名及以上的職位，按1：2確定面試人選)。筆試成績(含加分)低于合格分數線者不得參加面試。
根據筆試實際情況，經自治區公務員招考工作領導小組研究同意，艱苦邊遠地區職位、生源少的職位以及其他特殊職位等，可適當降低面試開考比例。”
二、面試考查形式
寧夏回族自治區公務員面試由自治區公務員主管部門統一組織實施。2015年以前寧夏公務員考試的面試形式相對比較穩定，統一采取結構化面試的形式進行考查。2016年在面試形式上有了一些變化，2017年寧夏公務員考試招錄公告中明確規定：“(三)自治區公安廳網絡安全保衛總隊警員、自治區商務廳內設機關處室科員職位進行外語面試。報考監獄獄醫職位的考生，不進行面試。”
面試嚴格實行三抽簽制度：面試當天考官抽簽確定考場、面試人員抽簽確定考場和面試順序。面試期間，面試人員嚴禁攜帶手機等具有傳輸、通訊、記憶等功能的電子設備進入侯考室和面試考場，不得向考官透漏本人姓名、籍貫、家庭情況等個人信息。
三、面試時間及題量
2016年寧夏公務員面試分兩個批次進行，考官為7人，采用聽題的形式，桌面有草稿紙和筆，全天使用一套題本，題量為3道，答題和思考時間共為15分鐘，剩余3分鐘時有語音提醒。第一批面試時間為2016年6月9～12日，第二批面試時間為2016年6月18～19日。作答方式有思考一道題目回答一道題目，也有所有題目一起思考一起作答的方式，但以后者為主。
2015年寧夏公務員面試時間集中在7月11～16日，全天使用一套題本，題量為3道，答題和思考時間共為15分鐘。
四、考試成績計算
(一)普通職位考試總成績的計算方法為：
考試總成績=筆試成績(含加分)÷2×50%+面試成績×50%。
(二)自治區公安廳網絡安全保衛總隊警員職位、自治區商務廳機關內設處室科員職位總成績計算方法為：
考試總成績=筆試成績(含加分)÷2×50%+外語面試成績×50%。
(三)公安系統執法勤務類職位、全區各級審計機關職位考試總成績計算方法為：
考試總成績=[(行政職業能力測驗成績+申論成績+加分)÷2×70%+專業知識考試成績×30%]×50%+面試成績×50%。
(四)監獄獄醫職位考試總成績計算方法為：
考試總成績=(行政職業能力測驗成績+申論成績+加分)÷2×40%+專業知識考試成績×60%
考試總成績不是整數的，按照四舍五入的原則，保留小數點后兩位數。
面試結束后，將按照各職位考生總成績從高到低的順序，以1:1的比例確定體檢人選。同一職位出現考試總成績相同的情況，按筆試成績由高分到低分確定體檢人選;如筆試成績也相同，則按行政職業能力測驗成績由高分到低分確定體檢人選;如行政職業能力測驗成績也相同，則另行組織加試。
