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    2017浙江公務員考試筆試合格分數線

    2017-05-23 13:21:31

      2017年全省各級機關單位考試錄用公務員筆試閱卷工作已于近日結束。5月19日18時起報考人員可登錄浙江省公務員考試錄用系統(網址:gwy.zjhrss.gov.cn)查詢本人的筆試成績及所報考職位的排名。

    2017浙江公務員考試筆試合格分數線

      與往年一樣,今年的筆試閱卷工作由省人事考試辦公室采取計算機無紙化技術進行,筆試成績均由計算機自動合成。因此,報考人員不再查對成績。

      經研究,綜合類、緊缺職位、選調生村官職位的筆試合格分數線按兩科總分100分劃定;四級聯考基層類、行政執法類、人武專干學員、面向優秀社區干部、面向優秀村干部“崗位2”、 面向少數民族招考職位按兩科總分95分劃定;公安機關執法勤務類職位按3個科目合成百分制總成績50分劃定,其中少數民族職位按45分劃定。

      全省面試定于6月3--4日舉行。5月26日前,各市及縣(市、區)根據報考人員的筆試成績,在省確定的筆試合格分數線以上,按招考公告規定的比例,在各職位中從高分到低分確定體能測評或面試對象。參加體能測評或資格復審、面試的時間及地點,通過適當方式通知考生。5月27日,省里統一組織人武專干及人武專干學員考生的體能測評。報考人員近期要經常關注“浙江省公務員考試錄用系統”,并保證手機等通訊工具暢通,以便及時獲取相關信息及后續工作安排。

      報考法院、檢察院、公安、林業、司法行政等系統人民警察職位的,面試前要先進行體能測評。體能測評按《關于印發錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發〔2011〕48號)執行。體能測評30周歲(含)以下與31周歲(含)以上的測試標準不同,以體能測評開始第1天為年齡的計算節點。

      2017年5月19日

    年份浙江公務員考試合格分數線
    2017

    2017年浙江公務員考試筆試分數線:

    綜合類、緊缺職位、選調生村官職位的筆試合格分數線按兩科總分100分劃定;

    四級聯考基層類、行政執法類、人武專干學員、面向優秀社區干部、面向優秀村干部“崗位2”、 面向少數民族招考職位按兩科總分95分劃定;

    公安機關執法勤務類職位按3個科目合成百分制總成績50分劃定,其中少數民族職位按45分劃定

    2016

    2016年浙江公務員考試筆試分數線:

    全省各級機關考試錄用公務員:

    綜合類職位的筆試合格分數線為105分;

    面向優秀村干部“崗位2”、優秀社區干部和少數民族招考的職位,筆試合格分數線為90分;

    其他職位的合格分數線為95分

    點擊查看2016年浙江公務員面試分數線_進面分數線

    2015

    2015年浙江公務員考試筆試分數線:

    一、全省各級機關考試錄用公務員綜合類職位(含緊缺職位公務員)的筆試合格分數線為《申論》(A卷)和《行政職業能力測驗》(A卷)兩個科目總分105分;

    二、基層類職位(含緊缺職位公務員)的筆試合格分數線為《申論》(B卷)和《行政職業能力測驗》(B卷)兩個科目總分100分;

    三、行政執法類職位的筆試合格分數線為《綜合應用能力》(一)和《行政職業能力測驗》(B卷)兩個科目總分95分;

    四、面向優秀村干部“崗位2”招考的職位,筆試合格分數線為《綜合應用能力》(二)和《行政職業能力測驗》(C卷)兩個科目總分90分(含公告規定的加分);

    五、面向優秀社區干部招考的職位,筆試合格分數線為《綜合應用能力》(三)和《行政職業能力測驗》(B卷)兩個科目總分90分;

    六、面向少數民族招考的職位,筆試合格分數線為兩個科目總分90分。

    全省各級公安機關考試錄用特警公共科目筆試合格分數線為《行政職業能力測驗》(B卷)40分。

    點擊查看2015浙江公務員面試分數線

    2014全省各級機關考試錄用公務員(含緊缺職位公務員)綜合類職位的筆試合格分數線為《申論》和《行政職業能力測驗》(A卷)兩個科目總分100分;
       
       基層類職位的筆試合格分數線為《申論》和《行政職業能力測驗》(B卷)兩個科目總分95分;
       
       面向少數民族人員招考的職位,筆試合格分數線為《申論》和《行政職業能力測驗》兩個科目總分90分。
       
       面向優秀村干部招考的職位,筆試合格分數線為《農業農村工作知識》和《行政職業能力測驗》(B卷)兩個科目總分90分(含公告規定的加分)。
       
       面向優秀社區干部招考的職位,筆試合格分數線為《社區工作知識》和《行政職業能力測驗》(B卷)兩個科目總分95分。
    2013一、全省各級機關考試錄用公務員(含緊缺職位公務員)綜合類職位的筆試合格分數線為《申論》和《行政職業能力測驗》(A卷)兩個科目總分100分;基層類職位的筆試合格分數線為《申論》和《行政職業能力測驗》(B卷)兩個科目總分95分;面向少數民族人員招考的職位,筆試合格分數線為《申論》和《行政職業能力測驗》兩個科目總分90分。
       
       二、面向優秀村干部招考的職位,筆試合格分數線為《綜合知識》(A卷)和《行政職業能力測驗》(B卷)兩個科目總分85分(含公告規定的加分)。
       
       三、面向優秀社區干部招考的職位,筆試合格分數線為《綜合知識》(B卷)和《行政職業能力測驗》(B卷)兩個科目總分95分。
    2012全省各級機關考試錄用公務員(含緊缺職位公務員)的筆試合格分數線為《申論》和《行政職業能力測驗》(A卷)兩個科目總分100分;面向少數民族人員招考的職位,筆試合格分數線為《申論》和《行政職業能力測驗》(A卷)兩個科目總分90分。
       
       鄉鎮機關面向優秀村干部招考職位的筆試合格分數線為《農業農村工作知識》和《行政職業能力測驗》(B卷)兩個科目總分90分,鄉鎮(街道)機關面向優秀社區干部招考職位的筆試合格分數線為《申論》和《行政職業能力測驗》(B卷)兩個科目總分95分。
    2011全省各級機關考試錄用公務員(含考試錄用緊缺職位公務員)的筆試合格分數線為《申論》和《行政職業能力測驗》(A卷)兩個科目總分100分;面向少數民族人員招考的職位,筆試合格分數線為《申論》和《行政職業能力測驗》(A卷)兩個科目總分85分。鄉鎮機關面向優秀村干部招考職位的筆試合格分數線為《農業農村工作知識》和《行政職業能力測驗》(B卷)兩個科目總分90分,鄉鎮(街道)機關面向優秀社區干部招考職位的筆試合格分數線為《申論》和《行政職業能力測驗》(B卷)兩個科目總分90分
    2010省各級機關考試錄用公務員(含考試錄用緊缺職位公務員):95分;面向少數民族人員招考的職位:85分;鄉鎮機關面向優秀村干部和選聘到村(社區)任職高校畢業生招考職位:90分
    2009全省各級機關考試錄用公務員及緊缺職位公務員的筆試合格分數線:95分;面向少數民族人員招考的職位:90分;面向優秀村干部考試錄用鄉鎮公務員:90分
    2008全省各級機關考試錄用公務員及特殊職位公務員:100分;面向優秀村干部考試錄用鄉鎮公務員:100分
    2007全省各級機關考試錄用公務員及緊缺職位公務員:110分;面向優秀村干部選拔錄用公務員:105分;
    2006《行政職業能力傾向測驗》、《申論》兩門公共課:110分;7個專業科目:40分
    2005《行政職業能力傾向測驗》、《申論》兩門公共課:110分;全省統一組織的10個專業課:40分
    2004全省黨政機關面向社會招考國家公務員(機關工作人員):110分;全省統一組織的文秘、中文、英語、稅務、統計、行政管理、人力資源、農學8個專業:50分;城市規劃、計算機、財會、國際貿易、審計、經濟管理、工商管理、法律8個專業:45分;鄉鎮從優秀村干部中選拔錄用國家公務員(機關工作人員):100分


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