<dl id="p5ryf"></dl>
  • <dl id="p5ryf"></dl>
  • <li id="p5ryf"><s id="p5ryf"></s></li>
    <div id="p5ryf"></div><dl id="p5ryf"><menu id="p5ryf"></menu></dl>
    <div id="p5ryf"></div>
  • 報考指南 百分網手機站

    公務員平時考核工作總結

    2018-01-28 10:27:52

      說到寫一篇好的公務員工作總結,我覺得只要是一個好的公務員,堅持好的工作態度、用認真負責的理念來寫這個工作總結再聯系自身實際,相信這個總結就一定是最好、最被大家認可的,下面是小編整理的公務員平時考核工作總結,歡迎來閱讀!

    公務員平時考核工作總結

      公務員平時考核工作總結

      為切實加強審計干部隊伍建設,全面提高審計干部政治素質、法律素質、業務素質,縣審計局以強化制度落實、考核考評機制建設及干部教育培訓為載體,加強干部隊伍日常監督管理,取得了顯著成效。 一、 加強教育培訓,提高-干部隊伍素質。 縣審計局下設兩個副局級事業單位(經濟責任審計局、固定資產投資審計中心),一個股級事業單位(審計體系指導站),內設6個股室。現有在編在崗人員35人,其中:局領導班子成員7人,非領導職務人員6人。

      新的《公務員法》頒布后,我局始終堅持把《公務員法》的學習列為干部職工教育,每年年初在安排業務工作的同時對學習培訓教育也做出計劃。2009年,結合業務學習、理論學習,局統一組織采取自學、集中輔導講解、重點發言的方法,結合每周五學習日和專業技能的培訓,今年重點學習了科學發展觀、計算機審計專業知識、投資審計專業知識等,并積極配合縣委組織部和人事部門組織的培訓工作,今年先后派出培訓人員11人次,同時還選派1名干部參加長達70多天的湖北審計廳組織的投資脫產學習培訓。通過學習培訓提高了工作人員的依法辦事的責任感和自覺性,為工作人員在實際工作中打下了良好的基礎。

      根據《中華人民共和國公務員法》,為了規范公務員的管理,保障公務員的合法權益,加強公務員的監 督,建設高素質的公務員隊伍,促進廉政建設,提高工作效能,在《公務員法》頒布實施以來,我局十分重視對機關工作人員的學習、宣傳、教育、培訓工作,使《公務員法》在審計機關得到了很好的貫徹落實,結合審計業務的特點,并相繼制定了管理措施和制度,從而規范了機關工作人員的行為和管理程序,促進了各項工作的開展, 二、規定制度是行為的規范。

      近幾年,在貫徹落實《公務員法》的基礎上,結合審計工作的實際,在不斷探索和總結中相繼制定了《審計局工作規則》、《審計人員行為規則》、《機關工作管理規則》、《機關工作人員休假制度》、《機關工作人員考勤制度》等制度,印發給各單位和個人,2009年初制定了《加強辦公室考核管理的通知》、《崗位責任目標及干部績效考核辦法》便于分管領導和股室站掌握,同時規范了個人平時的對照檢查,如年度考勤記錄本堅持天天記和出勤表相符合,月月有總結,分管領導有評語簽字。

      平時各項制度執行情況和年終考核進行綜合性評比,并與文明獎和公務員獎同時掛鉤獎懲。由于制度的健全,提高了全體工作人員的自覺行為,形成了人人認真履行工作職責的良好氛圍,有利于各項工作的順利開展。 三、加強組織領導是平時考核的關鍵。 考核工作是一項加強對工作人員管理的具體措施,我們始終堅持對考核記錄,月月分管領導有簽字,季度有評語,年終有評價意見。平時考勤登記,月月有匯總、有公布,使平時考核工作不流于形式,落到實處。

      年初成立了考核領導小組,制定方案,在全體人員按照德、能、勤、績、廉標準打分的基礎上,堅持民-主公開的原則評選出優秀、稱職、不稱職等次,最后由領導小組審定上報,由于領導重視、制度健全、責任到人,是考核工作堅持正常進行的有力組織領導保證。


    更多公務員工作總結推薦:

    1.2017年公務員年終總結

    2.2016公務員個人年終總結

    3.公務員個人年終總結范文

    4.公務員年度考核個人總結2016

    5.假期下鄉公務員個人總結

    6.國家公務員年度個人總結  

    7.2016年公務員年終個人工作考核總結

    8.公務員個人年終總結

    9.新公務員轉正工作總結范文

    10.公務員年度考核個人工作總結

    贵州快三规则
    <dl id="p5ryf"></dl>
  • <dl id="p5ryf"></dl>
  • <li id="p5ryf"><s id="p5ryf"></s></li>
    <div id="p5ryf"></div><dl id="p5ryf"><menu id="p5ryf"></menu></dl>
    <div id="p5ryf"></div>
  • <dl id="p5ryf"></dl>
  • <dl id="p5ryf"></dl>
  • <li id="p5ryf"><s id="p5ryf"></s></li>
    <div id="p5ryf"></div><dl id="p5ryf"><menu id="p5ryf"></menu></dl>
    <div id="p5ryf"></div>